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千橡裁员又搬家!幅度超过三分之一
   沸沸扬扬传了一个星期的千橡再次裁员,昨天终于被千橡集团确认。据悉,这次裁员是集团整体裁,但是“在线事业部,负责媒体对外宣传的部门也将取消”的说法并不正确,并没有整个业务线要下掉。正确的说法是,类似在线事业部等部门,以后独立核算,明年五一之前是最后期限,如果没有收入,将最后瓦解![全文][评论]
最新报道
·千橡清理不良资产 陈一舟下死命令不扭亏就再裁
·陈一舟不承认战略失败,称裁员是有泡沫就退出
·千橡集团第二轮裁员:计划取消在线事业部
·千橡将进入第二轮裁员 陈一舟下周公布细则
员工补偿方案:
此次裁员员工的补偿将采取N+1措施,而上次裁员采用的是N+2措施。N代表来公司的年限,1代表1个月工资。
TNT双响炮:千橡裁人能挽救颓势吗?
关于千橡互动集团
  千橡互动集团是集娱乐互动门户、移动增值业务、多媒体内容传输等多元化业务为一身的综合性互联网集团公司。作为Web2.0理念的积极倡导者与实践者,千橡互动集团秉承网民自主创造内容的新一代互联网精神,以全新的互联网沟通方式,打造中国下一代最大的网络富媒体娱乐互动平台。
陈一舟简历:
首席执行官/董事长,千橡互动集团;
高级副总裁,搜狐公司;
首席执行官/董事长,中国人网;
北亚地区经理,美阿尔泰克工业公司;
理学士,美国特拉华州立大学;
工程硕士,美国麻省理工学院;
MBA,美国斯坦福大学商学院;

正方:策略裁员

陈一舟:哪里有泡沫我们就退出
  千橡集团董事长陈一舟表示:没有外界所谓的第二次裁员。他还表示,千橡集团的策略是“哪里有泡沫,哪里过热,我们就会谨慎的选择退出”。 [全文]

反方:千橡不行了

裁员从来都不能起死回生
裁员从来都不能起到什么起死回生的功效,随之而来的肯定是军心涣散,人人自危找出口。管理层策略失败就是失败,扩张太快却没有实质发展,吃苦的还是可怜的员工。 [全文]

相关评论:

从二次裁员看猫扑商业动物投机主义
  千橡的裁员从商业行为角度来看,是正确的;从web2.0的角度来看,也是正确的;在机会主义盛行的千橡,也是正确的。但是,千橡的过错在于让普通的员工,普通的IT从业人员去承担了决策层“乱指挥”、“随意指挥”所带来的沉重代价。 [全文]

员工心声:

一个猫扑离职运营经理的血泪书
  公司有个前辈点醒了我,方向错误,你越努力,走的越远。上级的不断的决策失误,轻易地做出决定。最后,苦果由下面的人承担。裁员是必然的。如果我是老板,我也认为我们该走。因为老板不会裁掉自己。只有裁掉我们才能将损失尽量减小。 [全文]

千橡集团首次裁员报道 千橡集团系列并购报道

千橡集团整体裁员声明全文
  声明:出于公司整体业务战略调整的需要,千橡互动集团将进行相应的资产重组和人员缩减计划。[全文]
裁员涉及部门:主要针对视频部门,将裁到只剩10个人,另一个是客户端软件部门。

又见裁员,传猫扑裁员三分之一
  11月24日猫扑刚刚宣布将转型互联网门户,到12月初,内部即传出裁员的消息。目前,具体裁撤的部门和岗位不详,但公司内部传言,此次裁员的幅度将达到三分之一。 [全文]
求证千橡员工 猫扑裁员是假消息

千橡拿猫扑置换华友股份借壳上市
  就在千橡互动旗下网站和eNet陷入并购传闻的同时,有消息称,猫扑将与华友世纪合并。具体形式是猫扑借壳华友世纪,把猫扑和斗牛士做资产置换华友世纪的股份。猫扑是自行上市无果后才采取这种曲线道路上市的。[全文]

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制作:陈玉龙 联系电话:51818811